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高学历、高素质、年轻化、专业化的人才梯队

  • 薪酬专员
  • 所属部门:人力资源部
  • 职业类别:社会招聘
  • 教育程度:大学本科
  • 工作年限:1-3年
  • 工作地区:上海

职位描述:

岗位职责:

1、根据公司发展战略、业务需求,提供全面薪酬管理解决方案,设计并完善公司薪酬体系,激励体系,并组织实施;

2、负责年度薪酬预算、人工成分分析、年度奖金分配、季度及年度项目奖金核算等重大薪酬管理专项工作;

pk拾网址3、研究行业薪酬市场变化趋势,了解市场薪酬情况,结合内外部薪酬福利状况,对此薪酬市场的变动趋势做出评价和判断,进行薪酬竞争力分析,制订年度调薪方案;

4、研究薪酬福利管理的各种方法、平台、工具,实施薪酬福利相关领域的沟通和培训;

5、设计并实施短中长期激励机制;

6、建设标准化、流程化、高效的薪酬体系及福利体系。

 

任职资格:

1、本科及以上学历;

pk拾网址2、两年以上大中型企业薪酬管理工作经验。有独立规划薪酬福利与激励方案的经验;

pk拾网址3、熟悉现代企业薪酬福利管理体系设计方法

pk拾网址4、掌握岗位分析与评估的方法论,熟练掌握薪酬管理技能及流程,熟悉相关劳动政策法规;

5、优秀的职业操守和工作责任感,敢于担当,良好的抗压能力,执行力与工作推动能力强;

pk拾网址6、出色的逻辑思维能力、数据分析能力、体系化设计能力、快速学习能力、沟通表达能力。

将简历(岗位+姓名)投递到lianghuan@szkingdom.com